华为规模营销法(华为原高管二十余载珍藏干货分享,彭剑锋×杨汉超×王小平×张建国 倾力推荐)团购电话:4001066666
华为铁军纵横全球市场的完整兵法,华为原高管二十余载珍藏干货分享, 从实战案例洞察华为成功的机制和方法,还原华为营销从弱到强全过程。彭剑锋、杨汉超、王小平、张建国等联袂力荐
/ 2023-05-29
从实战案例洞察华为成功的机制和方法, 把以客户为中心和流程融为一体, 让以奋斗者为本成为规模化的原动力,使长期艰苦奋斗不只是口号。 华为原高管二十余载珍藏干货分享,从实战案例洞察华为成功的机制和方法。 华为铁军纵横全球市场的完整兵法,还原华为营销从弱到强全过程。 规模营销法把营销全流程的每一环节做到极致,铸就华为两大核心竞争力之一, 本书深度还原华为营销建流程、大发展、成体系全过程, 为营销全流程细节极致化提供落地指南。 我们留给公司的财富只有两样:一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系;二是对人的管理和激励机制。人会走的,不走也会死,而机制却是没有生命的,这无生命的管理体系,是未来百年千年的巨大财富。 任正非
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电子书中国上海头脑奥林匹克协会推荐用书,国内首套关于“万人大挑战”的比赛用书 释放每一个孩子天生的创造力,一张A4纸玩转一个暑假!
/ 2017-06-01
纸桥承重: 只使用一张A4纸,不能用任何粘接材料,制作一座纸桥,能承受的硬币数量越多越好。有个孩子做的纸桥承受的硬币是108枚。上面这个案例属于经典的 头脑奥林匹克万人大挑战 比赛赛题,没有标准答案,取材简单,创意无限。不参加比赛,小朋友自己在家也可以玩。而像这样的赛题还有很多,已全部收录在 万人大挑战 一书里。 头脑奥林匹克万人大挑战 是上海校外教育一项经典的比赛,自2003举办*届开始,已连续举办了14年了,每年吸引20万左右学生参加。 每年4-6月,该赛事先由各学校组织初赛,再由各区少年宫组织区级比赛,*后参加上海市的总决赛。 万人大挑战 的主旨并不是为了比赛,还是让每一个孩子都有参与的机会,即使不参加比赛,这些赛题也可以在家自己尝试去玩。 《玩转头脑奥林匹克 万人大挑战》 第1册 车辆类 第2册 结构类
¥68.00定价:¥105.00(6.48折)
目标管理不规范,老板员工两行泪。合理设定小目标,让员工从合格成长为优秀,让团队从一盘散沙变成高效铁军。
/ 2019-01-01
/ 古吴轩出版社
推荐一: 实施目标管理的基础条件,你知道多少? 企业用不好目标管理法,可能是因为自身的基础不牢靠。 推荐二: 温馨提示您避开目标管理的坑 有些管理者尝试过目标管理法,但应用不成功,于是丧失了信心。其实,目标管理法经过多年实践检验,确实是一种实用的管理工具。只不过,使用者的认识不到位,没有吃透目标管理法的精髓,才导致制度失灵的恶果。 《目标管理法》总结了目 标管理失败的 5个常见原因 。让我们见招拆招,避开目标管理的坑。 推荐三: 学会制定合理的目标 目标管理法追求的是明确的规划和可操作的步骤。 推荐 四 : 落实部门的目标管理 不同的部门如何制定目标,如何分解任务,如何制定目标执行计划,如何优化日常管理,如何设置绩效考核重心,如何总结绩效评估结果,如何设置奖惩标准
¥27.40定价:¥49.80(5.51折)
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电子书(扎根课堂,让核心素养自然生长)
/ 2021-07-01
如何让核心素养在课堂中真实落地? 这是一线教师真正关心的问题。 《素养导向的课堂教学:初中历史与社会》是初中历史与社会学科教师们对此问题进行理论思考和实践探索的优质成果集合。虽然本书是来自温州市的课例研究,但经验和方法是相通的。相信通过阅读本书,一线教师不仅能收获一些切实可用的教学设计,而且更重要的是,能够对核心素养的课堂落地形成更为深度的思考。
¥39.40定价:¥68.00(5.8折)
/ 2013-06-01
/ 中国青年出版社
1.美国国会图书馆遴选出一份“塑造美国的88本书”书单,列举了由美国作家所著、对美国社会有影响力的88部书籍,体现出的是一个“美国精神”的形成过程,对于国家民族的认同具有非凡意义,并且不会因为时代变迁而被替代;《美国语文读本》位列其一,足见它经久不衰的魅力与非凡的影响力。 2.纯粹的美德读本,纯正的美语阅读,经典的美式教育,这是一本影响了美国五代人的经典课本,了解美国,从启蒙读本开始。 3.总销量达到1.22亿册的全美通用教科书,被《时代周刊》评为“人类出版史上第三大畅销书”,它推动了美国教育事业的发展,影响了美国伦理道德的形成,反映并改变了“美国梦”和美国精神的轨迹。 4.出版过程中,作为编辑,我们也都被这套堪称“纯正的美语教材与纯粹的美德读本”所深深吸引。编辑过程中,“纯粹”,“精彩”等
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电子书近距离感受腾讯的体制、文化和管理,解读“一切以用户价值为依归”的价值观和方法论。腾讯做大、做强、不断超越及领先的研究精华总结,为你呈现一个低调、务实、真实、立体的企业。
/ 2018-08-01
/ 古吴轩出版社
1.HR招人选人的实用指南 腾讯公司的价值观是 正直、进取、合作、创新 ,这是腾讯在招聘时首要考察的因素。在通常情况下,只有在求职者符合腾讯价值观要求的基础上,其对应的毕业院校、专业等因素才可能会被进一步考虑。一般来说,招聘的员工只有认可公司价值观,才能称得上 志同道合 ,才有可能一起做一番事业。腾讯一旦选好了人,就会用人不疑,给其发展才华的机会和舞台。 2.揭秘互联网巨头的人才战略机制 腾讯的经营理念是 一切以用户价值为依归 ,这个理念深深地影响并且指导了企业人力资源管理工作的开展。在2010年3月,借鉴国际盛行的HR三支柱架构模式,腾讯正式提出建立人力资源领域专家中心(Center of Expertise,简称COE)、共享服务中心(Shared Service Center,简称SSC)和人力资源业务合作伙伴(HR Business Partner,简称HRBP)的HR三支柱组织架
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电子书预售正版 港台原版图书 陈伟糖尿病饮食指南:掌握GI值搭配,轻松稳定血糖值四块玉文创【拓特原版】
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/ 2020-07-10
/ 四塊玉文創
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海伦三角形研究 朱正元//陈伟侯 中央民族大学 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2018-05-01
/ 中央民族大学
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【书籍】肠道顺一切顺 协和专家教你排肠毒 不便秘不发胖 肠道养护书籍 肠道保养书 肠道疾病调养方法 肠道知识科普中医养生
/ 2022-04-18
/ 电子工业出版社
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动画编导/陈伟 陈伟 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2019-01-01
/ 清华大学出版社
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构成设计 陈伟编著 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2018-01-01
/ 清华大学出版社
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计算机审计(第2版) 陈伟 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2019-12-01
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国际商法 陈伟 王玉晶 何志勇 主编 清华大学出版社【新华书店正版图书书籍】
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/ 2017-09-01
/ 清华大学出版社
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大数据审计 陈伟 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】
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/ 2021-08-01
¥34.20定价:¥46.00(7.44折)
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